Outre « fresh » et « trendsetting », « excellence » fait également partie des piliers de RINGANA. La recherche de l’excellence dans tous les domaines de l’entreprise est un processus continu chez RINGANA.
L’une des composantes les plus importantes de notre RINGANA target plan, est qu’il soit à la fois compétitif et éthiquement acceptable pour tous nos RINGANA Partners sur nos marchés. Dans un souci d’équité et de collaboration, le RINGANA target plan est complété par un élément supplémentaire : les points de commissionnement maximum pour l’équipe la plus forte. Ceci s’applique aux niveaux d’objectifs 1 – 6, représentés dans le tableau des RINGANA business papers (p. 4/5), et n’a aucune incidence sur la qualification pour les niveaux d’objectifs.
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Important : Ceci sera valable à compter du 1er juillet 2022 pour tous les nouveaux partenaires qui s’inscrivent à partir de cette date. Pour les partenaires existants avant le premier 1er juillet 2022 cette modification ne s’applique pas.
La toute dernière mise à jour représente une base solide pour une réussite durable et continue de votre activité RINGANA.
Profitez de cette occasion unique et assurons ensemble le succès de RINGANA sur le long terme.
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